但是我只是管治理结构、管理体系
2021-01-07 22:43
来源:未知
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最近的两次分别在5月18日和24日,乐视北美裁员约325人,仅剩60~80名员工;乐视非上市体系也开始裁员,乐视销服平台(手机业务)与乐视体育成为“重灾区”。

“从这可以看出孙宏斌‘自觉’担任起了乐视发言人的角色,他在乐视的影响越来越大,成为制衡贾跃亭的人。”刘步尘说。

5个月前,乐视由于一路“蒙眼狂奔”,导致整个生态体系资金链面临崩盘危机,被视为“白武士”的孙宏斌进场,后者带来的150亿元资金为乐视解了燃眉之急。

但是,天下没有免费的午餐,带着救命钱来的孙宏斌也是一个强势和高效的股东。

不仅如此,6月10日多位乐视网员工还通过社交媒体透露,乐视网只把公积金、社保等五险一金缴纳到2017年3月份,4月及5月都处于欠缴状态,不少员工已经向有关部门投诉维权。此前,已有乐视体育、易到用车等乐视旗下公司员工公积金、社保断缴问题不断被曝光。

孙宏斌对乐视做的第一件事,就是推动乐视改革公司治理结构,把上市体系和非上市体系进行隔离。孙宏斌对此解释:“一定要让上市体系有完整的封闭性,资金是封闭的。”

《中国经济周刊》根据公开资料统计,目前乐视北美、乐视非上市体系、加上乐视关联公司酷派,累计超过1000人被裁员或解约。据报道,乐视控股体系中,市场品牌中心与乐视体育的裁员幅度均达到70%;销售服务体系裁员幅度为50%;乐视网裁员幅度为10%;只有乐视影业、乐视致新暂未有裁员计划。最新的消息称,乐视移动员工目前有三种状态:离职、继续观望和协商赔偿。

公开资料显示,乐视所持世茂·工三商业项目建筑面积为5万平方米,租赁面积约2.6万平方米,日客流量约2.5万人。2016年5月,乐视控股从上海世茂购得北京财富时代置业有限公司和北京百鼎新世纪商业管理有限公司100%股权,从而获得世茂·工三商业项目,彼时交易对价合计约29.72亿元。2016年11月,乐视将这两家公司股权质押给中信银行。

不过,贾跃亭主管的非上市体系似乎人心涣散。他花大力气“挖”来的人才纷纷离职,这些高管在乐视的任职时间大多在一年左右,最短的只有3个月。

此外,乐视手机的出货目标也由最初的1300万部缩至现在的900万部左右,不到2016年近2000万部销量的一半。有消息称,乐视手机下调出货目标,原因是无法支付供应链的订单费用。在临近6·18之际,一家全国最大的手机通货平台将乐视手机下架。坊间预测,乐视手机业务或许很快会被卖掉。

“之前的乐视一直分为3个体系:上市体系、非上市体系和汽车体系,5月底乐视由3个体系变成两个体系——上市体系和汽车体系。从那一天开始,乐视已经分裂,形成一个姓孙的乐视和姓贾的乐视。”资深家电分析师刘步尘对《中国经济周刊》分析。

对于“乐视姓贾还是姓孙”的问题,贾跃亭和孙宏斌这两个同样出身山西的商人都给出了答案。贾跃亭称这个问题压根儿不用回答,“如果你们相信那个谣言,孙总就不会投乐视了。”孙宏斌则说,“我要控制权干吗,累不累?乐视是贾跃亭的半条命,也是我的半条命,他要管,我当然也要管,但是我只是管治理结构、管理体系,其他的事情管不了。”同时,孙宏斌公开表示:“乐视汽车贾跃亭要怎么玩就怎么玩,他的主要精力也将放在汽车上。”

最近有消息称,乐视员工已被猎头大规模拉黑,离职后就业艰难。一位已离职的乐视非上市体系员工向《中国经济周刊》记者表示,乐视一些员工现状确实如此,他自己目前就处于失业状态。

在孙宏斌所关注的乐视上市体系中,除了上市公司ceo、财务总监、非独立董事等核心职位进行过人事更迭外,高层和员工团队均比较稳定。

当日下午,乐视网发布第三届董事会第四十次会议决议公告称,为集中精力履行董事长职责,将工作重心集中于公司治理、战略规划及核心产品创新,提高公司决策效率,贾跃亭辞去公司总经理职务,专任公司董事长一职。

同时,经乐视网董事会提名委员会提名,聘请梁军担任乐视网总经理,向董事长及董事会汇报公司经营状况。乐视网成立以来,第一次有了专职总经理。

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